人として♥人とともに

• 安保理決議1325号「女性と平和・安全保障」採択25年後の現状
  ～紛争に関連する性的暴力との関連で～
  （三輪 敦子）

特集：国連創設80年－国際人権基準の浸透に及び腰の日本

• 国連創設から80年－人権の国際基準が形づくられてきた過程
  （白石 理）
• 婚外子とその母親に対する差別を助長する法制度
  －女性差別撤廃委員会から繰り返される懸念と勧告
  （田中 須美子）
• 外国籍者の公務就任権の制限（地方公務員・外国籍教員）
  －人種差別撤廃条約締結30年後の変わらない現実
  （藤川 正夫）

人権の潮流

• 「結婚の自由をすべての人に」訴訟（同性婚訴訟）の現状と今後
  （寺原 真希子）
  

肌で感じたヨーロッパ

• イタリアの「移民・難民」をめぐる状況－移動を捉え直す
  （山本 恵理）
  

ニュース・イン・ブリーフ

• シネマと人権26：私は世界を変えに行く－「女性の休日」
  （小山 帥人）
  
• 「障害者権利条約」の締約国が193ヵ国に
  （2025年10月1日現在）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• じんけんシネマ2025
• ウェブサイトの「国内人権機関」の解説ページを
  全面更新しました

表紙の紹介

• 　上の写真：2025年5月17日、認定NPO法人虹色ダイバーシティが開催した「プライドクルーズ大阪2025」。2022年に天満橋にオープンした常設LGBTQセンター「プライドセンター大阪」の周知とつながりの拡大を目的に毎年開催されています。
  
  　下の写真：2025年8月7日、大阪・関西万博のオランダパビリオンにて、オランダ大使館とオランダパビリオンが主催し、Business for Marriage Equality/認定NPO法人虹色ダイバーシティが共催、ベルギー大使館とルクセンブルク大使館の後援により開かれたトークイベント「婚姻の平等、その先の社会：オランダと共に考えるat万博」。企業・NPO・大学など多様なセクターからの参加がありました。（P.10ー11に関連記事）
  
  （認定NPO法人虹色ダイバーシティ：https://nijiirodiversity.jp/）

人として♥人とともに

• 私たちの尊厳の根幹としての「性と生殖に関する健康と権利」
  （三輪 敦子）

特集：性と生殖に関する健康と権利（SRHR）をめぐる課題

• 日本のSRHRの現在地
  －安全な避妊、妊娠中絶へのアクセスをめぐる課題を中心に
  （染矢 明日香）
• バックラッシュに抗する
  －今こそ考えたい、SRHRとジャスティス
  （福田 和子）
• 学校で包括的性教育を実践しようと考えた「あなた」に向けて
  （水野 哲夫）

人権の潮流

• 「合理的配慮」を正しく理解する
  （崔 栄 繁）
  

「戦後」80年に寄せて

• 日本軍「慰安婦」被害者を記憶してください
  （方 清 子）
  

ニュース・イン・ブリーフ

• 国連専門家、ガザ人道財団（GHF）の即時解体を要求（8/5）
• 国際刑事裁判所（ICC）、
  アフガニスタンのタリバン幹部2人に逮捕状を発行（7/8）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• 第3回トークdeじんけん
  「交差する声と経験－－部落フェミニズムを語る」

表紙の紹介

• 　2008年からベルリンに拠点を置くKorea Verband（コリア協議会）は、1990年に西ドイツのルール地域に設立されて以来、朝鮮半島の歴史・文化・社会に関心を持つ人々を対象に、ドイツ語圏で誰もが利用可能な開かれた情報・協力のプラットフォームとして活動してきた。民主化と人権の観点から、学術、メディア、政治、労働組合、宗教、環境・女性運動、文化芸術など幅広い分野の専門家や市民団体と連携協力している。協議会内にあるAG Trostfrauen（「慰安婦」作業部会）は、2008年11月に設立され、「慰安婦」問題に関する教育活動や広報活動などを推進し、2020年からは平和の少女像の設置と保存に貢献している。
  （団体ウェブサイト：https://koreaverband.de/en/）

人として♥人とともに

• 女性の経験と声を聞き、戦争と暴力のない平和を
  （三輪 敦子）

特集：人権条例の最前線

• 全国初の包括的差別解消条例の意義と課題
  （松村 元樹）
• 川崎市反差別条例の意義と課題
  （師岡 康子）
• 「子どもの権利条例」の現在地と今後の課題
  （平野 裕二）

人権の潮流

• 人権教育・啓発基本計画（第二次）中間試案をめぐる問題点
  （林　陽子）
  

肌で感じたアジア・太平洋

• 敦煌を歩く－交差する歴史と祈りの地で
  （大城　尚子）
  

ニュース・イン・ブリーフ

• 沖縄の米軍基地周辺のPFAS汚染と騒音被害に対して特別報告者が「深刻な懸念」－政府は「着実に対応」と回答（4/25）
• 沖縄の辺野古の米軍新基地建設に関して、人種差別撤廃委員会が政府に情報を求める書簡を送付（5/12）
• 2024年改定入管法の永住資格取消に関して、人種差別撤廃委員会が政府にフォローアップ書簡を送付（5/12）
• 福島第一原発の処理水の取扱いに関する特別報告者の情報要請に政府回答（5/16）
• ビジネスと人権作業部会と現代奴隷制特別報告者、日本のアニメ業界に対して人権尊重責任を求める共同声明（5/16）

開催報告

• 「『ビジネスと人権』からみた大阪・関西万博～労働組合の立場から」を開催しました（6/12）
  

表紙の紹介

• 　日本最西端の沖縄県与那国島では子どもは高校進学で島外に出るため過疎化が進んでいます。人々は2005年、島を活性化させようと台湾との交流を深め、一つの町として自立していくための「与那国・自立へのビジョン」を作成しました。しかし、中国を念頭に政府が進める先島諸島への自衛隊配備の一環で、2016年から与那国島に陸上自衛隊が駐屯するようになりました。
  　国は住民を強制的に追い出すのではなく、「自発的」島外流出（ソフトな追い出し）を促しているとの見方もあります。そんな目論見への抵抗だったのか、与那国馬は、普段と変わらず道路で休み、自衛隊基地建設の資材を積んだ車両を止めていたそうです。
  

人として♥人とともに

• 北京会議30年後のジェンダー課題
  （三輪 敦子）

特集：日本におけるマイクロアグレッション

• 在日コリアンに対するマイクロアグレッションの
  実態と影響について
  （朴 希 沙）
• 「日本における複数の民族・人種等のルーツがある人々の
  アンケート調査結果」から浮かび上がる
  マイクロアグレッションの経験について
  （市川 ヴィヴェカ/下地 ローレンス 吉孝）
• 部落差別におけるマイクロアグレッション
  ～調査と展示公開から見えてきたもの～
  （上川 多実）

人権の潮流

• フチとエカシに昔の話を聞きに行く
  （八木　亜紀子）
• 『部落フェミニズム』－呼応する「私」 著書紹介
  （のぴこ）

（p5「在日コリアンに対するマイクロアグレッションの
　実態と影響について」続き）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• 「立ち退かされるのは誰か？
  ジェントリフィケーションと脅かされるコミュニティ」
• 新しいウェブコンテンツ
  「マイクロアグレッションについて学ぶ」を公開しました

表紙の紹介

• 　日本の植民地統治下において朝鮮語で詩を書き続けた詩人・尹東柱ゆんどんじゅ（1917-1945）は、同志社大学に留学中に治安維持法違反の容疑で逮捕され、1945年2月に福岡刑務所で獄死しました。享年27歳。逮捕直前に学友たちと行った宇治川へのハイキングの様子が生前最後の写真となった縁から、宇治市の地元住民が中心となって「詩人尹東柱記念碑建立委員会」を2005年に設立、2017年に「詩人尹東柱、記憶と和解の碑」が宇治川河畔に建立されました。
  　尹東柱没後80年、治安維持法制定から100年を数える今年、記念碑建立委員会は歴史の風化に抗して連続学習会を企画しています。https://x.gd/W6LEO

人として♥人とともに

• アメリカの新政権と人権の未来
  （三輪 敦子）

特集：ヒューライツ大阪設立30周年記念事業

• 人権を守るための日本の法制度の課題
  －ヒューライツ大阪設立30周年記念シンポジウム
  「人権－いま、ここで生きるために」に参加して
  （申 惠 丰）
• グローバル社会における人権の新たな課題と
  ヒューライツ大阪への期待
  （伊田 久美子）
• アジア・太平洋人権情報センター（ヒューライツ大阪）
  設立30年を振り返って
  （白石 理）

人権の潮流

• 公共調達における人権尊重の取組み　近年の動向と提案
  （長谷川　雅子）
• 第13回国連ビジネスと人権フォーラムに参加して
  （白石 理、　土井 陽子）

ニュース・イン・ブリーフ

• 人権理事会、「人権教育世界プログラム」第5段階（2025－2029）の行動計画を採択
• 軍事クーデターから4年
  －在関西ミャンマー人たちが日本政府に民主化支援を求める（1/31）

開催報告

• 女性差別撤廃委員会による日本審査に関して
  マイノリティ女性に焦点をあてたふたつの報告会を共催
  （1/25＆2/1）

表紙の紹介

• 　ヒューライツ大阪設立３０周年記念シンポジウム
  「人権－いま、ここで生きるために」を開催。
  （2024年12月7日）

人として♥人とともに

• デジタル暴力被害を防ぐために
  （三輪 敦子）

特集：女性差別撤廃委員会による日本報告書審査が示した課題

• 女性差別撤廃委員会（CEDAW）の審査を活かすために
  （近江 美保）
• 女性差別撤廃条約日本審査から見えた日本のSRHR課題
  （高井 ゆと里）
• 在日コリアン女性の立場からふりかえるCEDAWの
  第9回日本政府報告書審査
  （朴 君愛）
• 国連女性差別撤廃委員会総括所見で問われた
  在沖米軍による性暴力
  （親川 裕子）

人権の潮流

• 足元からパレスチナとつながる試みとしての写真展
  （村上 麻衣）

開催報告

• ヒューライツ大阪設立30周年記念シンポジウム
  「人権－いま、ここで生きるために」を開催しました（12/7）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• くりかえされた「複合差別」と「マイノリティ女性」への懸念と勧告－女性差別撤廃委員会（CEDAW）日本審査に参加してきました－
• 女性差別撤廃委員会の日本審査から移民女性の人権保障を考える

表紙の紹介

• 　女性差別撤廃条約の実施状況をモニターするための国家報告制度に基づく、女性差別撤廃委員会（CEDAW）による政府法報告書の審査の場は「建設的対話」と呼ばれています。午前・午後あわせて5時間以上にわたって行われた審査では、委員たちから息つく間もないほどのペースで次々と日本政府代表団に対して質問がなされ、女性差別撤廃に向けた日本の課題を理解し改善のための方途を共に探ろうとする委員たちの姿勢があらわれていました。写真からは審査を終えて、リラックスした委員たちの表情がうかがえます。
  

人として♥人とともに

• 多国間主義の危機は国際人権保障体制の危機
  （三輪 敦子）

特集：ヒューライツ大阪30周年
「様々な人権課題の解決のために」（その2）

• 権力による人権侵害－これとどう闘うか
  （藤原 精吾）
• ネット上の部落差別撤廃にむけた裁判闘争と
  被害者救済制度の課題
  （髙橋 定）
• 性的マイノリティに関する社会課題の現状と癒しの取り組み
  （村木 真紀）
• トランスジェンダーへの差別煽動、その現状と特徴
  ～誤った議論に乗せられないために～
  （仲岡 しゅん）

人権の潮流

• ダイキン工業によるPFOA汚染：地方自治体の不作為
  （小泉 昭夫）

（p5「権力による人権侵害－これとどう闘うか」続き）

ニュース・イン・ブリーフ

• 日本にはない国内人権機関、世界で118機関

ヒューライツ大阪のお知らせ

• 2024年12月7日（土）開催！ ヒューライツ大阪設立30周年記念シンポジウム＆記念交流会「人権－いま、ここで生きるために」
• じんけんシネマ2024

表紙の紹介

• 　認定NPO法人虹色ダイバーシティが5月25日に開催した「プライド・クルーズ大阪2024」。2022年にオープンした大阪初の常設LGBTQセンター「プライドセンター大阪」の周知とつながりの拡大を目的に2022年から毎年開催しています。
  　 「川の駅はちけんや」で、スピーチ、プライドセンター大阪の協賛企業や各国大使館からのビデオメッセージの放映、LGBTQ団体の紹介などの後、プライドセンター大阪の対岸に位置する「八軒家浜」から船を出し、LGBTQ支援の意味をもつ6色の虹の旗などを掲げて大阪城の周辺を一周する「水上プライドパレード」を行いました。2025年も5月に開催を予定しています。（p8-9に関連記事）
  （認定NPO法人虹色ダイバーシティ：https://nijiirodiversity.jp/）

人として♥人とともに

• ヒューライツ大阪は設立30周年を迎えます
  （三輪 敦子）

特集：ヒューライツ大阪設立30周年
「様々な人権課題の解決のために」（その1）

• 権利にめざめた障害者 障害者権利条約と日本
  （中西 由起子）
• ヘイトスピーチに対処する法的枠組みを考える
  （李 嘉 永）
• 協働・連携の実践
  ～かながわ外国人すまいサポートセンターの設立と活動から～
  （裵 安）

人権の潮流

• コロンビアの元FARC構成員たちの社会復帰の現状
  （鈴木 真代）

人権教育は今

• 人権をまもる社会のためには「子どもの権利」学習が必要不可欠
  （甲斐田 万智子）
  

ニュース・イン・ブリーフ

• 「国連ビジネスと人権作業部会2023年訪日調査報告書の概要」を作成しました
• イスラエルによるパレスチナ占領政策は国際法違反、国際司法裁判所の勧告を 「歴史的」と専門家らが評価（7/30）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• （一財）アジア・太平洋人権情報センター（ヒューライツ大阪）の新体制
• 多賀雅彦副会長より就任のご挨拶

表紙の紹介

• 　1974年、大阪府八尾市に生まれた「トッカビ子ども会」。2002年にNPO法人となり2008年に「トッカビ」と名称変更し現在に至り、2024年に50周年を迎えます。在日コリアンの子どもたちに差別に抗う力をと青年、保護者、教員が立ち上げました。在日コリアンの子どもたちが将来に希望を持って、夢にチャレンジできる社会のために、郵便外務職、国体参加等、様々な差別や国籍による障壁を取り除く闘いに取り組んできました。それらの取り組みを礎に「在日の生活と現実から出発した民族教育」を掲げ、90年代後半からすべての外国ルーツの人々とつながって多文化な日本社会をめざしてこれからも歩みをすすめます。
  （NPO法人トッカビ：https://tokkabi.org/）

人として♥人とともに

• 気候危機は命と人権の危機
  （三輪 敦子）

特集：原子力発電所事故から13年

• 東電福島原発事故と避難者の人権－国内避難民の人権に関する国連特別報告者の報告書と日本の課題
  （清水 奈名子）
• 福島から母子避難を決断して　－13年後のいま－
  （森松 明希子）
• 福島原発事故後に甲状腺がんとなった子どもたちの未来を考える
  （田辺 保雄）

グローバル化と人権

• 人権の視点から生成AI（チャットGPT）への期待と懸念を考える
  （北口 末広）

人権の潮流

• 在日クルド人のいま　－埼玉県川口市・蕨市から－
  （温井 立央）
  

ニュース・イン・ブリーフ

• 国連ビジネスと人権作業部会、日本への訪問調査の報告書を公表（5/28）－多岐にわたる勧告
• 6月10日から改定入管法（2023年）の施行で、難民申請3回目から強制送還の対象に
• 6月14日に育成就労制度と永住資格取り消しを盛り込んだ入管法改定案が新たに可決

ヒューライツ大阪のお知らせ

• ウェブサイト「交差性・複合差別」のセクションの紹介－「Xジェンダー・ノンバイナリー」の原ミナ汰さんの語り
• 「Eメールインフォ」「ビジネスと人権Eメールインフォ」を発信しています

表紙の紹介

• 　クルド人にとって新年にあたる3月21日を前に、日本クルド文化協会は2024年3月20日、埼玉県営秋ケ瀬公園で春の訪れを祝う祭りNEWROZ（ネウロズ）を開催しました。鮮やかな色の衣装をまとったクルド人の男女が手をつなぎ輪になって、民族音楽にあわせステップを踏みました。日本人を含む1,000人以上が集まりました。地元で活動する市民団体「在日クルド人と共に」は開催協力しました。本誌p12-13「在日クルド人のいま－埼玉県川口市・蕨市から－」参照。
  （ウェブサイト：https://kurd-tomoni.com/）

人として♥人とともに

• 「損失と損害」基金へのジェンダー主流化
  （三輪 敦子）

特集：公共から排除されるもの

• 「ジェントリフィケーション」という言葉を使いこなしていくために
  （原口 剛）
• 奪われゆく都市に抗う ベルリンにおけるジェントリフィケーションと抵抗
  （金津 まさのり）
• 大学キャンパスにおける表現の自由
  （髙山 佳奈子）

人権の潮流

• 群馬の森朝鮮人追悼碑問題から学ぶ－追悼碑撤去の先にあるものとは？
  （藤井 正希）
• レイシャルプロファイリングの実態
  （宮下 萌）

開催報告

• 「第1回トークdeじんけん 子ども「へ」から子ども「と」の社会へ～自分の住んでいる社会を子どもの権利条約を通して見つめ直す～」を共催しました（3/30）

ニュース・イン・ブリーフ

• 「障害者権利条約」の締約国が191ヵ国に：人権条約の批准一覧を更新（2024年4月1日現在）
• 育成就労制度の創設や永住資格の取り消しを盛り込む入管法改定案が国会へ（3/15）

ヒューライツ大阪のお知らせ

• 国内避難民の人権に関するダマリー国連特別報告者による訪日調査報告書（2023）の翻訳（訳：「活用する会」）を掲載しました
• 国立市の「人権・平和のまちづくりの総合的な推進を図るための基本方針」（2024年3月）にヒューライツ大阪の人権情報から2ヶ所が引用掲載

表紙の紹介

• 　人種差別的な職務質問（レイシャルプロファイリング）の違法性を問う「人種差別的な職務質問をやめさせよう！訴訟」が2024年1月29日に提訴されました。 　原告の一人マシューさんは、「来日以来、自宅前や職場のそばの路上、駅などにおいて、大小合わせると100回近く職務質問を受けており、1日2回の職務質問に遭ったことも4度ある」といいます。（ウェブサイト：http://www.call4.jp/info.php?type=items&id=I0000128より）
  　レイシャルプロファイリングについての詳細は、本誌p12-13「レイシャルプロファイリングの実態」を参照。後列右から4人目が筆者。