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2.20セミナー:ビジネスと人権~政府・企業・ステークホルダーにとっての実効性~

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 国連「ビジネスと人権に関する指導原則」から15年。「国家の人権保護義務」「企業の人権尊重責任」「救済へのアクセス」を定式化したこの国連原則の影響力は大きく、多くの国で実施のための行動計画が策定され、企業の取り組みの法制化も進むなど、さまざまな展開が進んでいます。日本でも2020年に国の行動計画が策定され、2025年には改定されました。企業の取り組みも広がってきています。2023年には国連ビジネスと人権作業部会の訪日調査も行われました。
 この間、関連する多くの書籍が出版されましたが、このたび本格的な学術書である『ビジネスと人権―国際人権からみた規範の形成・実施のダイナミズム』が出版されることを機に、このセミナーでは、ビジネスと人権をめぐる世界と日本の現状を改めて俯瞰し、「規範」「実効性」「当事者」をキーワードに、政府、企業、ステークホルダーの進むべき今後の方向を考えます。

【日時】2026年2月20日(金)15時~17時(受付:14時45分~)
【会場】東洋学園大学 本郷キャンパス 1号館1404教室 & ZOOMオンライン
     https://www.tyg.jp/access/index.html

【プログラム】(予定含む)

1 基調講演
 「規範としてのビジネスと人権の実効性」
  ― 菅原絵美(大阪経済法科大学)

2 執筆者からのメッセージ
  ― 山崎公士(神奈川大学)
  ― 田中竜介(ILO駐日事務所)
  ― 川口智恵(東洋学園大学)
  ― 金子匡良(法政大学)
  ― 細田孝一(神奈川大学)
  ― 菅原 真(南山大学)
  ― 松岡秀紀(一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター)

3 パネルディスカッション
 「ビジネスと人権は当事者の課題にどう切り込めるか
   ~女性、子ども、LGBT、障害者、先住民族の視点から」
  ― 近江美保(神奈川大学)
  ― 谷口洋幸(青山学院大学)
  ― 岩附由香(特定非営利活動法人ACE)
  ― 川島 聡(放送大学)
  ― 小坂田裕子(中央大学)
  ― モデレーター:菅原絵美

【参加対象・参加費】
 どなたでも無料で参加できます

【参加申込等】

  • 下記フォームからお申し込みをお願いします。
  • フォームにアクセスできない場合は、「お問い合わせフォーム」から下記をお知らせください。
      • 「お名前」「メールアドレス」「件名」(「2/20ビジネスと人権セミナー申込み」と記入)欄に入力してください。
      • 「内容」欄に、①「所属団体・組織名」(個人の場合は「個人」)、②会場参加とオンライン参加の別、③手話通訳の要否、を記入してください。
  • 対面会場の定員は40名、オンラインの定員は80名です。定員になり次第締め切ります。
  • 会場参加、オンライン参加とも、手話通訳が必要な場合は申し込みフォームでお知らせください。
      • 手話通訳が必要な場合、2月12日(木)までにお申し込みください。
  • オンライン参加時のZoomのURL等は開催前日にお知らせします。
  • Zoom録画の事後配信は行いません。


【共催】
  一般財団法人アジア・太平洋人権情報センター
  特定非営利活動法人ACE

【後援】
  ビジネスと人権市民社会プラットフォーム〔BHRC〕
  グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン〔GCNJ〕

※ チラシPDFはこちらです。クリックするとダウンロードできます。

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◆◆『ビジネスと人権―国際人権からみた規範の形成・実施のダイナミズム』の構成◆◆

第Ⅰ部 「ビジネスと人権」総論

  • 第1章 国際社会 社会における「ビジネスと人権」規範の形成と課題―国連ビジネスと人権に関する指導原則とは何か(菅原絵美)
  • 第2章 「ビジネスと人権」規範の日本における内面化―企業・ステークホルダーの視点から(菅原絵美)


第Ⅱ部 国際社会における「ビジネスと人権」の展開

  • 第1章 国際法による企業活動の規律― 「ビジネスと人権条約」の制定に向けた国連における作業経過と主要論点(山崎公士)
  • 第2章 労働と「ビジネスと人権」―企業に対する行為規範性とILO基準の展開(田中竜介)
  • 第3章 国連の「持続的な平和」における「ビジネスと平和」の統合―BHRとB4Pをめぐって(川口智恵)


第Ⅲ部 国内社会における「ビジネスと人権」の受容

  • 第1章 立憲主義から見た「ビジネスと人権」(金子匡良)
  • 第2章 ビジネスと人権――競争法の視点から(序論)(細田孝一)
  • 第3章 フランスにおける2017年「人権デューディリジェンス法」の成立と展開(菅原 真)
  • 第4章 労働分野に関する地域および国内レベルでの「ビジネスと人権」政策の国際比較―なぜ、取り組みが広がっているのか(菅原絵美・田中竜介)
  • 第5章 日本における「ビジネスと人権」に関する行動計画(NAP)の策定と今後の課題(松岡秀紀)


第Ⅳ部 「ビジネスと人権」に対する当事者別の国際人権法の視点からの問題提起

  • 第1章 ビジネスと「女性の」人権―ジェンダー変革的な「ビジネスと人権」に向けて(近江美保)
  • 第2章 企業向け『LGBTI行動基準』の意義と限界(谷口洋幸)
  • 第3章 ビジネスと子どもの権利―児童労働、人権デューディリジェンス法規制等の国際公共政策からの考察(岩附由香)
  • 第4章 ビジネスと人権における行為規範の揺らぎの一断面―障害者の福祉的就労を中心に(川島 聡)
  • 第5章 東京2020大会木材調達基準における先住民族の権利―森林認証制度の可能性と限界(小坂田裕子)

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